Документ 624-2016-п, втратив чинність, поточна редакція — Втрата чинності від 20.01.2017, підстава - 15-2017-п

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ
ПОСТАНОВА

від 14 вересня 2016 р. № 624
Київ

{Постанова втратила чинність на підставі Постанови КМ № 15 від 18.01.2017}

Про внесення зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292

Кабінет Міністрів України постановляє:

1. Внести до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292 “Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році” (Офіційний вісник України, 2016 р., № 31, ст. 1243) зміну, що додається.

2. Ця постанова набирає чинності з дня її опублікування та застосовується з 1 травня 2016 року.

Прем'єр-міністр України

В.ГРОЙСМАН

Інд. 73




ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 14 вересня 2016 р. № 624

ЗМІНА,
що вноситься до постанови Кабінету Міністрів України від 6 квітня 2016 р. № 292

Доповнити постанову пунктом 1-1 такого змісту:

“1-1. Установити премію за результатами оцінювання службової діяльності та місячну або квартальну премію державним службовцям, які займають посади державної служби категорії “А” та призначаються Кабінетом Міністрів України, у розмірі до 100 відсотків посадового окладу.

Розмір премії Державному секретарю Кабінету Міністрів України визначається керівником державної служби в Секретаріаті Кабінету Міністрів України за погодженням з Прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.

Розмір премії державним секретарям міністерств (заступникам міністрів - керівникам апарату) визначається керівником державної служби у відповідному міністерстві за погодженням з Міністром Кабінету Міністрів України відповідно до подання члена Кабінету Міністрів України, який очолює міністерство.

Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується безпосередньо Кабінетом Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з Першим віце-прем’єр-міністром України відповідно до подання Міністра Кабінету Міністрів України.

Розмір премії керівникам центральних органів виконавчої влади, що не є членами Кабінету Міністрів України, діяльність яких спрямовується і координується Кабінетом Міністрів України через відповідних членів Кабінету Міністрів України, та їх заступникам визначається керівником державної служби у відповідному центральному органі виконавчої влади за погодженням з міністром, який спрямовує та координує діяльність центрального органу виконавчої влади.

Кабінет Міністрів України розглядає подання обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій про встановлення премії головам обласних, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій для внесення віце-прем’єр-міністром України згідно з визначеним Кабінетом Міністрів України розподілом повноважень суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.

Обласні, Київська та Севастопольська міські державні адміністрації розглядають подання районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій про встановлення премії головам районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій для внесення суб’єкту призначення пропозицій щодо визначення її розміру.”.



вгору