![]()
З метою підвищення соціальних гарантій для населення та
відповідно до постанови Верховної Ради України від 4 січня 1992 р.
"Про соціальний захист населення і внутрішнього ринку України"
( 2031-12 ) п о с т а н о в л я ю:До мінімального розміру заробітної плати не включаються
доплати, надбавки, премії та інші заохочувальні виплати.Установлений мінімальний розмір заробітної плати вводиться
для працівників усіх підприємств, установ і організацій незалежно
від форм власності, виду діяльності і галузевої приналежності.підприємствам і організаціям, що перебувають на
господарському розрахунку, переглянути і підвищити тарифні ставки
та посадові оклади з урахуванням наявних фінансових можливостей;міністерствам і відомствам України, Раді Міністрів Кримської
АРСР, виконкомам місцевих Рад народних депутатів здійснити з
1 грудня 1991 року перегляд тарифних ставок і окладів працівників
бюджетних установ і організацій.3. Установити, що розміри соціальних виплат (сім'ям з дітьми,
по безробіттю, тимчасовій непрацездатності тощо), стипендій
студентам вищих навчальних закладів, аспірантам, докторантам,
учням середніх спеціальних і професійних навчально-виховних
закладів обчислюються з 1 грудня 1991 року у процентному
відношенні до встановленого цим Указом мінімального розміру
заробітної плати.5. Визнати такими, що втратили чинність, статті 1 і 2 та
абзац третій статті 3 Указу Президента України від 27 грудня
1991 року ( 20/91 ) "Про соціальний захист населення в умовах
лібералізації цін".
Про підвищення мінімального розміру заробітної плати
Про підвищення мінімального розміру заробітної плати
Указ Президента України
від 09.01.1992
№ 34
Документ 34/92, поточна редакція — Прийняття від 09.01.1992