Друкувати   Шрифт: або Ctrl + mouse wheel

                                                          
РАДА МІНІСТРІВ УКРАЇНСЬКОЇ РСР
П О С Т А Н О В А
від 17 травня 1979 р. N 255
Київ
Про типові штати централізованих бухгалтерій
при обласних, міських та районних відділах
(управліннях) народної освіти, охорони здоров'я
і культури та при центральних районних і міських
лікарнях

Рада Міністрів Української РСР п о с т а н о в л я є:
1. Затвердити типові штати і нормативи чисельності
працівників централізованих бухгалтерій при обласних, міських та
районних відділах (управліннях) народної освіти, охорони здоров'я
і культури та при центральних районних і міських лікарнях згідно з
додатками N 1-3.
Вказані штати і нормативи чисельності працівників
централізованих бухгалтерій вводяться одночасно з підвищенням
посадових окладів середньооплачуваних категорій працівників
відповідно до постанови ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від
24 грудня 1976 р. N 1059.
2. Штати централізованих бухгалтерій при обласних, міських та
районних відділах (управліннях) народної освіти, охорони здоров'я
і культури та при центральних районних і міських лікарнях
затверджуються відповідно облвиконкомами, Київським і
Севастопольським міськвиконкомами з додержанням зазначених
нормативів в межах фонду заробітної плати, а також чисельності і
граничних асигнувань на утримання апарату управління, встановлених
для установ народної освіти, охорони здоров'я і культурно-освітніх
закладів області (міста).
3. Визнати розпорядження Ради Міністрів УРСР від 10 серпня
1965 р. N 1001 таким, що втрачає силу після введення вказаних
типових штатів і нормативів чисельності працівників.

Голова Ради Міністрів УРСР О.ЛЯШКО
Керуючий Справами Ради Міністрів УРСР К.БОЙКО
Інд. 26

Додаток N 1
до постанови Ради Міністрів УРСР
від 17 травня 1979 р. N 255
ТИПОВІ ШТАТИ І НОРМАТИВИ
чисельності працівників централізованих
бухгалтерій при обласних, міських і районних
відділах народної освіти

Штатна чисельність працівників централізованих бухгалтерій
при обласних, міських і районних відділах народної освіти
визначається виходячи з таких показників:
кількість установ;
чисельність педагогічного, адміністративного та іншого
персоналу;
річний обсяг кошторисів видатків установ народної освіти,
облік по яких провадиться централізованою бухгалтерією.
Штатна чисельність працівників зазначених бухгалтерій
встановлюється виходячи з такого розрахунку:
на кожні 4 установи (за винятком дитячих дошкільних закладів,
шкіл-інтернатів, шкіл-інтернатів з особливим режимом і дитячих
будинків) - одна посада;
на кожну школу-інтернат, школу-інтернат з особливим режимом,
дитячий будинок з кількістю класів (груп) до 16 - одна посада, а
при 16 і більше класах (групах) - дві посади;
на 2 дитячі дошкільні заклади - одна посада;
на 5 установ, що фінансуються централізованою бухгалтерією і
ведуть облік самостійно, - одна посада;
на 300-350 вчителів, вихователів та інших працівників
установ, що обслуговуються, - одна посада.
П'ять інтернатів при школах або груп продовженого дня при
школах дорівнюють одній бюджетній одиниці. Початкові школи, окремі
вечірні класи при школах, які обслуговуються централізованою
бухгалтерією, при визначенні кількості установ не враховуються.
Педагогічний та інший персонал початкових шкіл і окремих вечірніх
класів включається у розрахунок.
ТИПОВІ ШТАТИ
централізованих бухгалтерій
а) при обласних відділах народної освіти
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |--------------------------------| | | I | II | III | IV |V|VI|VII| |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |1| 1| 1 | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 |1| 1| 1 | | | | | | | | | | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Старший економіст | 1 | 1 | 1 | 1 |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Економіст | 2 | 2 | 2 | 1 |1|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Керівник групи обліку | 1-4 | 1-4 | 1-3 | 1-2 |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Старший бухгалтер-ревізор | 1 | 1 | 1 | - |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Бухгалтер-ревізор | - | - | - | 1 |-|- | - | ------------------------------------------------------------------
б) при міських (в містах, віднесених до груп по оплаті праці)
і районних (в містах з районним поділом) відділах народної освіти
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |------------------------------| | | III | IV | V | VI | VII | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Старший економіст | 1 | 1 | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Економіст | 2 | 1 | 1 | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Керівник групи обліку | 1-3 | 1-2 | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Старший бухгалтер-ревізор | 1 | - | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Бухгалтер-ревізор | - | 1 | - | - | - | ------------------------------------------------------------------
в) при районних відділах народної освіти
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |-----------------------------| | | IV | V | VI | VII | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Старший економіст | 1 | - | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Економіст | 1 | 1 | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Керівник групи обліку | 1-2 | - | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Бухгалтер-ревізор | 1 | - | - | - | ------------------------------------------------------------------

Примітки: 1. Штати централізованих бухгалтерій встановлюються в
межах визначеної за нормативами чисельності, крім
посад головного бухгалтера і його заступника, які
вводяться понад зазначені нормативи.
2. Посада заступника головного бухгалтера вводиться в
штат при наявності не менше 5 працівників. При
наявності 20 і більше працівників за рахунок
загальної чисельності персоналу вводиться додатково
посада заступника головного бухгалтера по
механізованому обліку.
3. Посада керівника групи вводиться при наявності в його
підпорядкуванні не менше 5 працівників.
4. У штати централізованих бухгалтерій при обласних,
міських і районних відділах народної освіти в межах
визначеної за нормативами загальної чисельності
можуть бути введені також посади старших бухгалтерів,
бухгалтерів і рахівника-касира. Кількість старших
бухгалтерів і бухгалтерів встановлюється за
співвідношенням 1 : 2.
5. В окремих випадках, коли за умовами роботи не можуть
бути застосовані зазначені вище нормативи, штати
централізованих бухгалтерій встановлюються в
індивідуальному порядку Міністерством освіти УРСР за
погодженням з Міністерством фінансів УРСР.
6. Показники і порядок віднесення централізованих
бухгалтерій до груп по оплаті праці керівних
працівників і спеціалістів визначаються відповідно до
постанови Держкомпраці СРСР і Секретаріату ВЦРПС від
30 грудня 1976 р. N 99/29.

Керуючий Справами Ради Міністрів УРСР К.БОЙКО

Додаток N 2
до постанови Ради Міністрів УРСР
від 17 травня 1979 р. N 255
ТИПОВІ ШТАТИ І НОРМАТИВИ
чисельності працівників централізованих бухгалтерій при
обласних, міських і районних відділах охорони здоров'я
та при центральних районних і міських лікарнях

Штатна чисельність працівників централізованих бухгалтерій
при обласних, міських і районних відділах охорони здоров'я та
центральних районних і міських лікарнях визначається виходячи з
таких показників:
кількість установ;
кількість ліжок (місць) в лікувальних та
лікувально-профілактичних установах;
чисельність медичного та іншого персоналу;
річний обсяг кошторисів видатків лікувальних та
лікувально-профілактичних установ, облік по яких провадиться
централізованою бухгалтерією.
Штатна чисельність працівників зазначених бухгалтерій
встановлюється виходячи з такого розрахунку:
на кожні 200 ліжок (місць) - одна посада;
на 300-350 лікарів, середнього медичного персоналу та інших
працівників установ, що обслуговуються, - одна посада;
на кожні 5 установ, які ведуть облік самостійно і
фінансуються централізованою бухгалтерією, - одна посада;
на кожні 4 інші лікувально-профілактичні установи охорони
здоров'я, які не мають ліжок (місць) і обслуговуються
централізованою бухгалтерією за винятком лікарських і
фельдшерських пунктів охорони здорові при підприємствах та
фельдшерсько-акушерських пунктів, - одна посада.
У випадках, коли до лікарень приєднані
амбулаторно-поліклінічні установи, що знаходяться у відокремлених
приміщеннях, в штатах централізованих бухгалтерій встановлюється
додатково при 20-40 лікарських посадах у приєднаній установі -
0,5 посади і понад 40 лікарських посад - одна посада.
Крім того, коли в дитячій лікарні або лікарні з дитячим
відділенням є молочна кухня або харчова станція з пропускною
спроможністю до 2000 порцій на день, в штати централізованої
бухгалтерії вводиться додатково 0,5 посади, а при наявності
молочної кухні з пропускною спроможністю понад 2000 порцій або
харчової станції на 2000-5000 страв на день додатково
встановлюється в штатах централізованої бухгалтерії одна посада, а
при виготовленні 6000 і більше страв або порцій на день - дві
посади.
При наявності в складі лікарні зубопротезної лабораторії
(майстерні) з кількістю до 3 лікарів-протезистів у штати
централізованої бухгалтерії додатково вводиться 0,5 посади, а при
наявності більш як 3 посади лікарів-протезистів - одна посада.
ТИПОВІ ШТАТИ
централізованих бухгалтерій
а) при обласних відділах охорони здоров'я
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |--------------------------------| | | I | II | III | IV |V|VI|VII| |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |1|1 | 1 | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 |1|1 | 1 | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Старший економіст | 1 | 1 | 1 | 1 |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Економіст | 2 | 2 | 1 | 1 |1|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Керівник групи обліку | 1-4 | 1-4 | 1-3 | 1-2 |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Старший бухгалтер-ревізор | 1 | 1 | 1 | - |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Бухгалтер-ревізор | - | - | - | 1 |-|- | - | ------------------------------------------------------------------
б) при міських (в містах, віднесених до груп по оплаті праці)
і районних (в містах з районним поділом) відділах охорони здоров'я
та міських центральних лікарнях
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |------------------------------| | | III | IV | V | VI | VII | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Старший економіст | 1 | 1 | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Економіст | 1 | 1 | 1 | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Керівник групи обліку | 1-3 | 1-2 | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Старший бухгалтер-ревізор | 1 | - | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Бухгалтер-ревізор | - | 1 | - | - | - | ------------------------------------------------------------------
в) при районних центральних лікарнях (сільських)
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |-----------------------------| | | IV | V | VI | VII | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Старший економіст | 1 | - | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Економіст | 1 | 1 | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Керівник групи обліку | 1-2 | - | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Бухгалтер-ревізор | 1 | - | - | - | ------------------------------------------------------------------

Примітки: 1. Штати централізованих бухгалтерій встановлюються в
межах визначеної за нормативами чисельності, крім
посад головного бухгалтера і його заступника, які
вводяться в штат понад зазначені нормативи.
2. Посада заступника головного бухгалтера вводиться в
штат при наявності не менше 5 працівників. При
наявності 20 і більше працівників за рахунок
загальної чисельності персоналу вводиться додатково
посада заступника головного бухгалтера по
механізованому обліку.
3. Посада керівника групи вводиться при наявності в його
підпорядкуванні не менше 5 працівників.
4. У штати централізованих бухгалтерій при обласних,
міських і районних відділах охорони здоров'я та при
центральних районних і міських лікарнях в межах
визначеної за нормативами загальної чисельності
можуть бути введені також посади старших бухгалтерів,
бухгалтерів і рахівника-касира. Кількість старших
бухгалтерів і бухгалтерів встановлюється за
співвідношенням 1 : 2.
5. В окремих випадках, коли за умовами роботи не можуть
бути застосовані зазначені вище нормативи, штати
централізованих бухгалтерій встановлюються в
індивідуальному порядку Міністерством охорони
здоров'я УРСР за погодженням з Міністерством фінансів
УРСР.
6. Показники і порядок віднесення централізованих
бухгалтерій до груп по-оплаті праці керівних
працівників і спеціалістів визначаються у
відповідності з постановою Держкомпраці СРСР і
Секретаріату ВЦРПС від 30 грудня 1976 р. N 99/29.

Керуючий Справами Ради Міністрів УРСР К.БОЙКО

Додаток N 3
до постанови Ради Міністрів УРСР
від 17 травня 1979 р. N 255
ТИПОВІ ШТАТИ І НОРМАТИВИ
чисельності працівників централізованих бухгалтерій при
обласних, міських і районних відділах (управліннях)
культури

Штатна чисельність працівників централізованих бухгалтерій
при обласних, міських і районних відділах (управліннях) культури
встановлюється виходячи з таких показників:
кількість закладів;
чисельність педагогічних, бібліотечних та інших працівників;
річний обсяг кошторисів видатків культурно-освітніх закладів,
облік по яких провадиться централізованою бухгалтерією.
Штатна чисельність працівників зазначених бухгалтерій
встановлюється виходячи з такого розрахунку:
на кожний заклад культури (за винятком бібліотек) -
0,75 посади;
на 300-350 працівників закладів культури, що
обслуговуються, - одна посада;
на кожні 5 закладів, що фінансуються централізованою
бухгалтерією і ведуть облік самостійно, - одна посада.
ТИПОВІ ШТАТИ
централізованих бухгалтерій
а) при обласних управліннях культури
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |--------------------------------| | | I | II | III | IV |V|VI|VII| |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 |1|1 | 1 | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 |1|1 | 1 | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Старший економіст | 1 | 1 | 1 | 1 |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Керівник групи обліку | 1-4 | 1-4 | 1-3 | 1-2 |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Старший бухгалтер-ревізор | 1 | 1 | 1 | - |-|- | - | |-------------------------------+-----+-----+-----+-----+-+--+---| |Бухгалтер-ревізор | - | - | - | 1 |-|- | - | ------------------------------------------------------------------
б) при міських (в містах, віднесених до груп до оплаті праці)
відділах (управліннях) і районних (в містах з районним поділом)
відділах культури
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |------------------------------| | | III | IV | V | VI | VII | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Старший економіст | 1 | 1 | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Керівник групи обліку | 1-3 | 1-2 | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Ст. бухгалтер-ревізор | 1 | - | - | - | - | |---------------------------------+-------+-------+---+----+-----| |Бухгалтер-ревізор | - | 1 | - | - | - | ------------------------------------------------------------------
в) при районних відділах культури
------------------------------------------------------------------ | Найменування посад | Чисельність працівників по | | | групах централізованих | | | бухгалтерій | | |-----------------------------| | | IV | V | VI | VII | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Головний бухгалтер | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Заступник головного бухгалтера | 1 | 1 | 1 | 1 | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Старший економіст | 1 | - | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Керівник групи обліку | 1-2 | - | - | - | |----------------------------------+---------+-----+------+------| |Бухгалтер-ревізор | 1 | - | - | - | ------------------------------------------------------------------

Примітки: 1. Штати централізованих бухгалтерій встановлюються в
межах визначеної за нормативами чисельності, крім
посад головного бухгалтера і його заступника, які
вводяться в штат понад зазначені нормативи.
2. Посада заступника головного бухгалтера вводиться в
штат при наявності не менше 5 працівників.
3. Посада керівника групи вводиться при наявності в його
підпорядкуванні не менше 5 працівників.
4. В штати централізованих бухгалтерій при обласних,
міських і районних відділах (управліннях) культури в
межах визначеної за нормативами загальної чисельності
можуть бути введені також посади старших бухгалтерів,
бухгалтерів і рахівника-касира. Кількість старших
бухгалтерів і бухгалтерів встановлюється за
співвідношенням 1 : 2.
5. В окремих випадках, коли за умовами роботи не можуть
бути застосовані зазначені вище нормативи, штати
централізованих бухгалтерій встановлюються в
індивідуальному порядку Міністерством культури УРСР
за погодженням з Міністерством фінансів УРСР.
6. Показники і порядок віднесення централізованих
бухгалтерій до груп по оплаті праці керівних
працівників і спеціалістів визначаються у
відповідності з постановою Держкомпраці СРСР і
Секретаріату ВЦРПС від 30 грудня 1976 р. N 99/29.

Керуючий Справами Ради Міністрів УРСР К.БОЙКО