1. У Кодексі законів про працю України 322-08 (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості Верховної Ради України, 1996 р., N 45, ст. 229; 2000 р., N 35, ст. 288):
"До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати";
"Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів)".
2. У Законі України "Про оплату праці" 108/95-ВР (Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17, ст. 121; 2000 р., N 35, ст. 288):
"До мінімальної заробітної плати не включаються доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати";
"тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати".
підготувати та подати до Верховної Ради України пропозиції про внесення змін до законів України, що випливають з цього Закону;
забезпечити перегляд міністерствами та іншими центральними органами виконавчої влади їх нормативно-правових актів, що суперечать цьому Закону.