![]()
1. У Кодексі законів про працю України ( 322-08 ) (Відомості
Верховної Ради УРСР, 1971 р., додаток до N 50, ст. 375; Відомості
Верховної Ради України, 1996 р., N 45, ст. 229; 2000 р., N 35,
ст. 288):"До мінімальної заробітної плати не включаються доплати,
надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати";"Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів)
провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду,
яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо
встановлений розмір мінімальної заробітної плати, та
міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних
ставок (посадових окладів)".2. У Законі України "Про оплату праці" ( 108/95-ВР )
(Відомості Верховної Ради України, 1995 р., N 17, ст. 121;
2000 р., N 35, ст. 288):"До мінімальної заробітної плати не включаються доплати,
надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати";"тарифної ставки робітника першого розряду, яка
встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений
розмір мінімальної заробітної плати".підготувати та подати до Верховної Ради України пропозиції
про внесення змін до законів України, що випливають з цього
Закону;
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України
Закон України
від 18.11.2004
№ 2190-IV
Документ 2190-IV,
чинний, поточна редакція — Прийняття від 18.11.2004
( Остання подія — Набрання чинності, відбулась 01.01.2006. Подивитися в історії? )