32. Наглядова рада Установи утворюється органом управління майном для здійснення контролю за діяльністю дирекції Установи та вирішення окремих питань управління її справами.
Наглядова рада утворюється у складі голови ради, його заступника та п'яти членів ради. Діяльність наглядової ради припиняється з дати прийняття органом управління майном рішення про зміну її повного складу.
33. Головою наглядової ради Установи є представник органу управління майном. До складу наглядової ради не можуть входити особи, які перебувають у трудових відносинах з Установою.
здійснення контролю за виконанням Установою рішень Кабінету Міністрів України і органу управління майном;
погодження кандидатур на посади першого заступника генерального директора та заступників генерального директора Установи;
заслуховування звітів генерального директора, першого заступника генерального директора та заступників генерального директора Установи з питань її діяльності;
35. Дирекція Установи утворюється у складі генерального директора та його заступників, з них одного першого.
Дирекція Установи здійснює поточне керівництво діяльністю Установи і несе відповідальність за ефективність її роботи.
вирішує питання щодо організації господарської діяльності, фінансування, ведення обліку, складення звітності тощо;
розглядає і приймає рішення про організацію кредитування, фінансування і залучення коштів, проведення розрахунків, забезпечення грошового обігу, провадження зовнішньоекономічної діяльності тощо;
приймає за погодженням з органом управління майном рішення про утворення, реорганізацію та ліквідацію спеціалізованих і регіональних відділень, філіалів та представництв Установи, здійснює керівництво їх діяльністю, забезпечує виконання покладених на них завдань;
затверджує за погодженням з органом управління майном положення про спеціалізовані та регіональні відділення, філіали та представництва Установи;
приймає за погодженням з наглядовою радою рішення про участь Установи у господарських товариствах, а також про придбання акцій (часток, паїв) господарських товариств у рахунок погашення боргу за кредитними договорами та інноваційними позиками, наданими у 1992-2000 роках Державним інноваційним фондом та його регіональними відділеннями;
вирішує питання щодо добору, розстановки, підготовки та підвищення кваліфікації працівників Установи;
визначає умови та розмір оплати праці і матеріального стимулювання працівників Установи виходячи з її фінансового становища;
розглядає матеріали ревізій і аудиторських перевірок, а також звіти керівників спеціалізованих та регіональних відділень, філіалів та представництв Установи про результати їх роботи і приймає відповідні рішення;
готує річний звіт і бухгалтерський баланс Установи та подає їх для затвердження відповідно до органу управління майном і наглядової ради;
розглядає питання щодо притягнення до матеріальної відповідальності працівників Установи (за винятком осіб, що входять до складу її дирекції);
36. Засідання дирекції Установи проводить генеральний директор, а в разі його відсутності - один із заступників генерального директора.
Дирекція Установи правоможна приймати рішення, якщо на її засіданні присутні не менш як дві третини її членів.
У разі незгоди з прийнятим рішенням члени дирекції можуть викласти у письмовому вигляді окрему думку, що додається до протоколу засідання.
37. Дирекція Установи утворює науково-технічну та кредитну ради на правах дорадчого органу для оперативного вирішення окремих питань діяльності Установи.
38. Генеральний директор Установи призначається на посаду та звільняється з посади органом управління майном.
39. Генеральний директор має трьох заступників, у тому числі одного першого, які призначаються на посаду та звільняються з посади Генеральним директором за погодженням з наглядовою радою.
40. Генеральний директор має право без окремого доручення представляти інтереси Установи та діяти від її імені.
приймає на роботу і звільняє з роботи працівників Установи, визначає умови оплати праці, застосовує до працівників Установи заохочення та дисциплінарні стягнення згідно із законодавством;
43. Генеральний директор може доручити вирішення окремих питань, що належать до його компетенції, своїм заступникам, керівникам структурних підрозділів апарату Установи, а також керівникам її відділень, філіалів та представництв.