Юридична класифікація (Трудовий договір. Контракт [код 50 20 ], 2004 р.) — 5 документів
Параметри пошуку: Дата прийняття є «2004 р.»
Результат пошуку:
Знайдено 5 документів
-
#1
Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства культури і мистецтв України від 15.10.96 N 502 "Про затвердження примірних контрактів у національних закладах (установах) культури"
Мінкультури України; Наказ від 14.09.2004 № 617z1237-04, Чинний,Зареєстровано: Мін'юст України від 29.09.2004 № 1237/98361 кб -
#2
Про втрату чинності наказу Міністерства охорони здоров'я України від 26.05.93 N 116
МОЗ України; Наказ від 13.04.2004 № 190z0547-04, Чинний,Зареєстровано: Мін'юст України від 28.04.2004 № 547/91461 кб -
#3
Типова форма контракту з керівником виконавчого органу відкритого акціонерного товариства
Фонд державного майна; Форма типового документа від 05.04.2004 № 662z0902-04, Втратив чинність, Редакція від 12.04.2016,Зареєстровано: Мін'юст України від 20.07.2004 № 902/950141 кб (2 редакції) -
#4
Про відмову у відкритті конституційного провадження у справі за конституційним зверненням громадянина Сурікова Михайла Михайловича про офіційне тлумачення положень статей 9, 23, 32, 33, 39-1 Кодексу законів про працю України
Ухвала Конституційного суду України від 19.02.2004 № 16-у/2004v016u710-04,7 кб -
#5
Згідно зі ст. 117 КЗпП України підприємство повинне виплатити звільненому працівнику середній заробіток за весь час затримки заробітної плати з вини власника. Оскільки припинення трудового договору відбулось у зв'язку зі смертю працівника, то відмова особі - спадкоємцю померлого працівника у відшкодуванні моральної шкоди, заподіяної затримкою у розрахунках, є обґрунтованою з підстав, передбачених як ст. 173-1 КЗпП України, так і ст. 440-1 ЦК України
Ухвала Верховного суду України; Витяг від 22.01.2004n0156700-04,4 кб
Документи 1—5 з 5