Юридична класифікація (Трудовий договір. Контракт [код 50 20 ], до 1991 р.) — 11 документів
Параметри пошуку: Видавники — знайти «Верховний Суд України»
Результат пошуку:
Знайдено 2 документа
-
#1
При розірванні трудового договору у зв'язку з скороченням чисельності чи штату працівників обов'язок адміністрації щодо переведення працівника не можна вважати виконаним, якщо він відмовився від запропонованої роботи за станом здоров'я, а ту, яку він може виконувати, йому не запропонували
Верховний Суд України; Ухвала від 16.09.1981n0040700-81,3 кб -
#2
За п. 1 ст. 40 КЗпП УРСР трудовий договір може бути розірваний і при ліквідації певних посад в результаті реорганізації, зміни структури чи профілю підприємства, установи, організації. Питання про укомплектацію в таких випадках посад з більш широкими повноваженнями, введених замість скасованих, вирішує адміністрація
Верховний Суд України; Ухвала, Витяг від 20.02.1980n0010700-80,3 кб
Документи 1—2 з 2